DEBATINDLÆG: Et stærkt fokus fra Ældre, Social og Sundhedsudvalget og en kæmpe målrettet indsats i vores administration, begynder nu at bære frugt. Vi kan se, der kommer flere ansøgere til jobs i vores ældrepleje, medarbejderomsætningen er faldet, brugen af vikarer er faldet og arbejdsmiljøet er forbedret.
Blandt andet fordi der er kommet styr og ro på ledelsen, faglige koordinatorer og en anden robusthed i organisationen. Der er fokus på bedre ruteplanlægning og på at få de samme medarbejdere ud til samme borgere, så vidt det kan lade sige gøre.
Det giver bedre velfærd hos den enkelte borger, og det er det, det hele handler om.
Det er vigtigt for os, at der er:
- Tryghed hos borgeren, fordi der er kontinuitet
- Bedre mulighed for at observere borgeren og dermed opfange signaler på forværring af helbredstilstanden og dermed sikre tidlig indsats
- Ro hos medarbejderen, fordi man kender de borgere, man kommer hos
- Bedst mulig service for de skattekroner, der er til ældrepleje.
Er vi i mål? Nej, ikke endnu. Er alt perfekt ? Nej, det er det ikke, men det går den rigtige vej, og det er vi meget glade for. For det er hele Byrådets ønske, at vi har en velfungerende organisation, hvor fokus er på borgernes oplevelse af den leverede service, og hvor så meget administration og de bagvedliggende ting digitaliseres og strømlines. Det er nemlig sund fornuft og den rigtige måde at bruge skatteborgernes penge på.
Dette indlæg er forfattet af:
Samir Maali og Trine Egetved
Medlemmer af udvalget for Ældre, Social og Sundhed
Det Konservative Folkeparti.
