Kommunen til pædagoger: Tavshed, tak

Det kan koste jobbet at kæfte op i debatten om de nye institutionstakster, der har vist sig at være en tikkende bombe under de private daginstitutioner. I et brev til institutionslederne indskærpes det, at det kan resultere i en fyring, såfremt ansatte ytrer sig forkert i Facebookgruppen ‘Forældre i Gribskov’.

Kommunen kigget taget et grundigt kig på medlemslisten for Facebookgruppen ‘Forældre i Gribskov. Resultatet har været så bekymrende, at en centerchef i administrationen har udsendt en fortrolig mail til et ukendt antal ledere i kommunen.

– I får denne fællesinformation, fordi vi er blevet gjort opmærksom på en nyoprettet Facebookgruppe ‘Forældre i Gribskov’, indleder skrivelsen, som er kommet Gribskov Lokalavis i hænde.

– Vi er vidende om, at der er ledere, medarbejdere m.fl., der har meldt sig ind i gruppen, og det er en mulighed, man har. Men det der går helt galt er, når den enkelte ikke har den fornødne opmærksomhed på rammerne for god adfærd (sic), fortsætter centerlederen i sin skrivelse og henviser særligt til afsnit 2.4 i kommunens reglement for de ansattes brug af sociale medier.

Afsnittet omhandler de ansattes loyalitetspligt, og advarer mod, at man omtaler kolleger eller borgere i nedsættende vendinger på nettet eller i andre offentlige forummer.

Alvorlige konsekvenser
Centerlederen er ganske opmærksom på de ansattes ytringsfrihed. Nederst i brevet indskærpes det, at lederne ikke må forbyde deres ansatte at melde sig ind i gruppen.

Opgaven er i stedet at sørge for, at alle kender til reglerne i reglementet for ‘God Adfærd’; For siger en ansat det forkerte, kan konsekvenserne i værste fald være en fyreseddel.

– Når en ansat har ytret sig på en måde, så loyalitetspligten er brudt, så er de ansættelsesretslige konsekvenser min. advarsel og i særlige tilfælde op til påtænkt opsigelse.

– DERFOR (sic.); Da vi har grund til at tro, at langt flere ansatte vil melde sig ind på denne gruppe, så er det vigtigt, at chefer/ledere med personaleansvarlige sørger for at hver af jeres ansatte får skærpet opmærksomhed på disse forhold, og det gøres IKKE (sic.) ved at skrive, at man ikke må melde sig ind i gruppen – det ville være mod ytringsfriheden, understreger centerlederen.

Føler sig truet
Pædagogernes fagforening BUPL lavede tidligere på året en rundspørge blandt sine medlemmer om blandt andet retten til at ytre sig om sine arbejdsbetingelser. Ud af 496 medlemmer, som valgte at deltage, skrev 25 procent, at de har oplevet, at deres leder har forsøgt at begrænse deres ytringsfrihed. 36 procent havde inden for det seneste år undladt at rette offentlig kritisk af sin arbejdsplads, selv om de følte, der var behov for det. I 2012 var tallet 20 procent.

Mette Aagaard Larsen, faglig sekretær i BUPL, mener, at pædagogerne stopper med at ytre sig kritisk af skræk for repressalier.

– Måske ikke med en fyreseddel, men der bliver brugt ord som brokkehoved, og ’Nu skal

vi kigge fremad’, og ’Tag nu ja-hatten på’. En fri debat bliver ikke tolereret, og man bliver nedgjort og latterliggjort, hvis man er kritisk. Men fordi man som pædagog udtaler sig kritisk om en metode, som kommunen har valgt, eller noget andet, er det ikke udtryk for illoyalitet, siger hun i et særtema om ytringsfrihed udsendt af BUPL august måned.

På grund af deadline er det ikke lykkedes at indhente en officiel kommentar fra kommunen. Du kan følge historiens videre forløb via vores netavis www.netavisengribskov.dk. Her kan du også læse brevet i sin ordlyd.

Fakta
Følgende er kommunens fem gode råd til nye ansatte i kommunen om brugen af sociale medier:

  • Husk, at der er mange, som kan læse det du skriver – du kan ikke være 100 % sikker på, at det er et lukket rum, du skriver i.
  • Husk du har tavshedspligt, som ansat i Gribskov Kommune.
  • Tænk over, om det du skriver kan støde eller såre nogen.
  • Tænk over, om måden du udtrykker dig på, er i orden.
  • Tænk over hvilke billeder du lægger på af dig selv og andre.
Uden navn 3
Her er brevet, afsendt fra kommunens HR-afdeling til ledere af institutionerne.

 

Lige om lidt er vi klar til at hjælpe dig med at finde nye gode fælleskaber.

Lige om lidt er vi klar til at vise dig alt hvad der skal opleves i Gribskov.

Vi har et arkiv med 4.000 virksomheder som glæder sig til at vise dig alt hvad Gribskov har at tilbyde. Kig her igen snart.

Opret Rubrikannonce

Gør din forretning synlig

Bliv kontaktet og hør mere om hvordan du kan få annonceret din forretning på Netavisen Gribskov.

Send debatindlæg

Har du et tip til Netavisen om noget som vi bør undersøge nærmere?